Tagarchief: ethiek

The Caring organisation en organisatie-ethiek

The Caring organisation en organisatie-ethiek De rol van de Human Resources discipline Hans Wesseling 1.      De vraagstelling EBEN heeft voor haar komende congres als thema: ‘The Caring Organisation’ gekozen. Wij, de Denkfabriek Human Resources & Ethiek, voelen ons door dat … Lees verder

Geplaatst in Blog | Tags: , , , , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Loyaliteit en integriteit

Loyaliteit en integriteit Hans Wesseling Ontbinding De erosie begon in de zeventiger jaren van de vorige eeuw en zet zich nog steeds door. Ik heb het over de verschuiving in de verhouding tussen werkgever en werknemer, de verschuiving van lifetime … Lees verder

Geplaatst in Blog | Tags: , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Workshop “Het managen van integriteit binnen organisaties”

De workshop werd gegeven door Han van der Pool tijdens het seminar op 19 mei 2011. Klik hier voor de presentatie. Onderwerp: Spanning tussen wettelijk en ethisch:  Er is een verschil tussen een legalistische aanpak (compliance) en een integriteitaanpak Een … Lees verder

Geplaatst in Blog | Tags: , , , , , , | Een reactie plaatsen

Workshop “Een ethische analyse van de bonuscultuur”

De workshop werd gegeven door Hans Wesseling en Jo Geurts tijdens het seminar op 19 mei 2011. Klik hier voor de presentatie. Onderwerp: “Kop: ik win, Munt: Jij verliest” Citaat: “Toen de banken het goed deden, werden ze goed betaald. … Lees verder

Geplaatst in Blog | Tags: , , , , , , , , | Een reactie plaatsen

Workshop “De integere HR manager”

De workshop werd gegeven door Rien Brouwer tijdens het seminar op 19 mei 2011. Klik hier voor de presentatie. Onderwerp: Theologische visie op de eigen waarden Het managen van integriteit Ondernemingen die hun waarden en visiekader transparant hebben en zich … Lees verder

Geplaatst in Blog | Tags: , , , , , , | 1 reactie