Workshop “Het managen van integriteit binnen organisaties”

De workshop werd gegeven door Han van der Pool tijdens het seminar op 19 mei 2011.

Klik hier voor de presentatie.

Onderwerp:

  • Spanning tussen wettelijk en ethisch:  Er is een verschil tussen een legalistische aanpak (compliance) en een integriteitaanpak
  • Een spel met het spel spelen: een aantal cases
  • Is je aan de wet / regels houden voldoende?
  • Normen voor veiligheid en gezondheid
  • Het permanent legitimatiedeficit
  • Build to last: Empirisch onderzoek van Collins & Porras heeft aangetoond dat ondernemingen die hun waarden- en visiekader absoluut transparant hebben en zich daar compromisloos door laten leiden, vele malen succesvoller zijn dan organisaties die die visie en discipline niet hebben.
  • Verantwoordelijkheden binnen een organisatie
  • Verankeren in structuren, procedures en instrumenten
  • Skill en mindset ontwikkelen op het gebied van dilemma reconciliatie
  • Regels en systemen of eigen inzicht / moraal
  • Respect  voor beide inzichten
Advertenties
Dit bericht werd geplaatst in Blog en getagged met , , , , , , . Maak dit favoriet permalink.

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s