De workshop werd gegeven door Suzan Langenberg tijdens het seminar op 19 mei 2011.
Klik hier voor de presentatie.
Onderwerp:
- Is de oudere werknemer nog wel bereid of in staat zich te ontwikkelen in technologisch, complexe omgevingen?
- Hoe betrek je medewerkers in de organisatie met een imago dat maatschappelijk gezien niet (langer) aantrekkelijk is?
- Kan het wel tot een interne HR verantwoordelijkheid gerekend worden om de zorg voor de integratie van de oudere werknemer op te nemen, gezien de ‘vergrijzing’ primair een maatschappelijk probleem is?
- Is het mogelijk is om beleid te ontwikkelen voor een doelgroep die uitblinkt in diversiteit?
’n heikel onderwerp
ik spreek je
groet!
thoM