Workshop “Dialoog voorbij de leeftijd”

De workshop werd gegeven door Suzan Langenberg tijdens het seminar op 19 mei 2011.

Klik hier voor de presentatie.

Onderwerp:

  • Is de oudere werknemer nog wel bereid of in staat zich te ontwikkelen in technologisch, complexe omgevingen?
  • Hoe betrek je medewerkers in de organisatie met een imago dat maatschappelijk gezien niet (langer) aantrekkelijk is?
  • Kan het wel tot een interne HR verantwoordelijkheid gerekend worden om de zorg voor de integratie van de oudere werknemer op te nemen, gezien de ‘vergrijzing’ primair een maatschappelijk probleem is?
  • Is het mogelijk is om beleid te ontwikkelen voor een doelgroep die uitblinkt in diversiteit?
Advertenties
Dit bericht werd geplaatst in Blog en getagged met , , . Maak dit favoriet permalink.

Een reactie op Workshop “Dialoog voorbij de leeftijd”

  1. Thom Snoeren zegt:

    ’n heikel onderwerp

    ik spreek je

    groet!
    thoM

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s