Maandelijks archief: juni 2011

Workshop “De integere HR manager”

De workshop werd gegeven door Rien Brouwer tijdens het seminar op 19 mei 2011. Klik hier voor de presentatie. Onderwerp: Theologische visie op de eigen waarden Het managen van integriteit Ondernemingen die hun waarden en visiekader transparant hebben en zich … Lees verder

Geplaatst in Blog | Tags: , , , , , , | 1 reactie

Workshop “Dialoog voorbij de leeftijd”

De workshop werd gegeven door Suzan Langenberg tijdens het seminar op 19 mei 2011. Klik hier voor de presentatie. Onderwerp: Is de oudere werknemer nog wel bereid of in staat zich te ontwikkelen in technologisch, complexe omgevingen? Hoe betrek je … Lees verder

Geplaatst in Blog | Tags: , , | 1 reactie

Antoon van den Boogaard

ing. Antoon van den Boogaard MA (1978), studeerde Bouwtechnische Bedrijfskunde in Tilburg. Daarna heeft hij Applied Ethics gestudeerd in Leuven waar hij zich verdiept heeft in de bouwfraude in Nederland. Sinds 2009 werkt hij als adviseur bedrijfsethiek vanuit zijn eigen … Lees verder

Geplaatst in Leden van de Denkfabriek HR & Ethiek | Tags: , , , , | Een reactie plaatsen

Catherine Schnitzer

Drs. Catherine Schnitzer (1968), is bestuurskundige en criminologe. Diversiteit en Differentie zijn haar onderzoeksthema’s bekeken vanuit een politiek-bestuurlijke invalshoek. Zij heeft zich o.a. verdiept in een vergelijking van het integratiebeleid van Nederland met dat van Frankrijk. Als criminologe heeft ze … Lees verder

Geplaatst in Leden van de Denkfabriek HR & Ethiek | Tags: , | Een reactie plaatsen

Sjoerd Jansen Venneboer

Drs. Sjoerd Jansen Venneboer (1971), studeerde bedrijfswetenschappen in Nijmegen. Hij is een onafhankelijk bedrijfskundig professional, gedreven om complexe en vertrouwelijke vraagstukken snel en discreet tot een oplossing te brengen. Hij doet dit met aandacht voor de rol van nieuwe generaties, … Lees verder

Geplaatst in Leden van de Denkfabriek HR & Ethiek | Tags: , , | Een reactie plaatsen

Hans Wesseling

Drs. Hans Wesseling (1946), studeerde onder meer filosofie en economie in Nijmegen en Tilburg. Zijn professionele carrière omspant 25 jaar internationaal Human Resource management. Hij was gedurende die periode verantwoordelijk voor uiteenlopende beleidsterreinen zoals arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen, Management Development en … Lees verder

Geplaatst in Leden van de Denkfabriek HR & Ethiek | Tags: , , , | Een reactie plaatsen

Han van der Pool

Drs. Han van der Pool (1953), studeerde  Klinische en Arbeids- en Organisatie- Psychologie aan de Universiteit van Amsterdam. Hij werkte  als  trainer / organisatie adviseur bij KSG-Berenschot, als Director Human Resource Development bij Koninklijke Ahold, Learning Consultant bij Heineken en … Lees verder

Geplaatst in Leden van de Denkfabriek HR & Ethiek | Tags: , , | Een reactie plaatsen